Lo studio di consulenza del Lavoro nasce nel 2001 dall’esperienza di consulenza per piccole e medie imprese in forte sviluppo, maturata nell’ambito bancario e finanziario. Lo Studio ha una lunga tradizione professionale familiare fin dal 1949.

Lo Studio, in effetti, è specializzato nella gestione delle problematiche in materia di diritto del lavoro e previdenza sociale, del quale segue tutti gli sviluppi sia in sede di consulenza che di contenzioso amministrativo. Gestisce inoltre tutta la normativa in tema di expatriates, stages aziendali e lavoro parasubordinato.

Grazie alla reputazione acquisita in questo settore, lo Studio annovera tra i propri Clienti le maggiori aziende edili, nonché primarie aziende operanti nel settore bancario, commercio, metalmeccanico, chimico ed elettrico.

Lo Studio, Si avvale altresì della collaborazione di altri professionisti iscritti ai relativi ordini e di altre strutture professionali che, disponendo di esperienze diversificate, consentono di completare il patrimonio di conoscenze e di servizi offerto.

L’assistenza giudiziale copre qualsiasi controversia inerente il rapporto di lavoro, sia subordinato che autonomo: licenziamenti individuali, rivendicazioni di qualifiche superiori, domande di risarcimento danni per mobbing e/o demansionamento, riqualificazione di rapporti di lavoro autonomo in rapporti di lavoro subordinato. La consulenza stragiudiziale comprende la redazione di contratti, la negoziazione con le organizzazioni sindacali, la predisposizione di regolamenti aziendali interni e la risoluzione di tutte le problematiche relative ai rapporti di lavoro. Lo Studio offre una qualificata assistenza nella redazione dei verbali transattivi sindacali ed extragiudiziali, nei rapporti con le rappresentanze sindacali e le associazioni di categoria, nelle procedure di mobilità e di licenziamento collettivo, negli accertamenti ispettivi e nei contenziosi previdenziali e assicurativi.

Il servizio di consulenza del lavoro ha lo scopo di affiancare il cliente nel percorso di gestione del capitale umano all’interno dell’azienda, dalle scelte manageriali di tipo strategico agli aspetti quotidiani e di medio/lungo termine. Il Consulente del Lavoro supporta il cliente nell’individuazione della corretta tipologia contrattuale per l’instaurazione del rapporto di lavoro, nell’assistenza e nella gestione del rapporto contrattuale e nell’applicazione delle leggi in materia di lavoro.

L’amministrazione del personale, volta alla valorizzazione del capitale umano, garantisce un’adeguata assistenza nel predisporre tutti gli adempimenti amministrativi per la gestione del personale. In particolare, dopo aver acquisito le necessarie informazioni attinenti l’attività dell’azienda, l’organizzazione del lavoro e il tipo di risorse umane impiegate, lo Studio provvede all’analisi e alla programmazione degli adempimenti connessi, basata sui rapporti con gli Istituti Previdenziali, il Ministero del Lavoro e gli Uffici provinciali e regionali.

Lo Studio assicura una qualificata consulenza per la riorganizzazione del personale, il check-up dell’amministrazione del personale e la verifica di conformità delle correlate procedure di gestione amministrativa.

Attraverso il servizio in outsourcing dell’elaborazione paghe, il Cliente può concentrarsi sul proprio core business, con la certezza che un team di professionisti si farà carico di tutte le esigenze necessarie alla corretta elaborazione dei cedolini.